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聚焦男性女性:不只求医问药心理需重视

2018-01-06 15:41:10 来源:吉安之窗 标签:农民工 女性 男性

聚焦男性女性:不只求医问药心理需重视

  今年01月审议通过的“健康中国2030”规划纲要,在“重视重点人群健康”中特别提到,“关注流动人口健康问题,深入实施健康扶贫工程”,报告显示,2011~2018年间,我国流动人口中的女性比重有所上升,由2018年的47.7%升至2018年的48.3%,男性比重则由2018年的52.3%降至2018年的51.7%,20~29岁的年龄组的女性流动人口多于男性,其他各年龄组均为男性多于女性,根据城镇化、工业化进程和城乡人口变动趋势预测,到2020年,流动迁移人口将逐步增长到2.91亿,每年约增长600万人左右,中国妇女报·中国女网记者梳理发现,伴随流动人口迁移新的特点,在流动人口的占比、就业、家庭、公共服务等方面,女性流动人口相关数据都发生了不少变化。

  45岁以上的流动人口占全部流动人口的比重由2018年的9.7%上升至2018年的12.9%,越来越多的流动家庭,带着老人和孩子一起流动,这使得流动人口的健康问题更趋复杂,这是中国流动人口总量连续第二年下降,主要是由于户籍制度改革,使得部分流动人口在流入地落户转化为新市民,来自河南商丘的建筑工陈师傅,在北京干了7年建筑工作,见证了太多工友受伤的情况,他自己也在2018年从5米多高的脚手架上摔下来,导致腰椎骨折。

  与此同时,近年来,我国新生代流动人口的比重不断上升,2018年达64.7%,成为流动人口中的主力军,事实上,随着人口流动从务工人员流动扩展到包括老人、孩子在内的整个家庭流动,他们所面临的健康问题,不只是求医问药,2011~2018年间,我国流动人口中的女性比重有所上升,由2018年的47.7%升至2018年的48.3%,男性比重则由2018年的52.3%降至2018年的51.7%。

  尽管有相当一部分流动儿童已经通过各种方式,享受到一定的城市医疗服务,但是这一群体的心理健康问题,则处于“盲区”之中,性别比方面,流动人口男女性别比呈现先升后降的变化特点,于2018年达到近6年来的峰值111.9之后持续下降,长期关注随迁子女群体生存状况的重庆第二师范学院教授谷生华说,这一群体的孩子往往表现出心理自卑、不敢与人交往等行为特征,很难与城市学生融为一体。

  人口流动的家庭化趋势依然明显报告显示,近年来我国人口流动的家庭化趋势依然明显,家庭户平均规模保持在2.5人以上,2人及以上的流动人口家庭户占81.8%以上,该校一位班主任说,有一部分随迁子女因脱离父母管教,已成为问题少年,在婚姻状况方面,15岁及以上流动人口中,已婚者所占比重呈上升趋势,由2018年的80.8%升至2018年的86.0%,已婚育龄妇女的比重则有所下降,由2018年的38.5%降至2018年的30.3%。

  去年01月浙江庆元发生震惊社会的“初中生暴打残害一小学生”虐童案件,后经调查发现,包括被打者和施暴者在内,涉事的5名孩子中有4人为进城务工人员随迁子女,女性流动人口就业比例低于男性据报告数据显示,相比2018年,2018年流动人口就业比例回升1.2个百分点,达到85.9%,但相比此前几年,仍处于低位,这导致他们习惯于靠暴力进行自我保护。

  劳动年龄流动人口未就业的主要原因是“料理家务或带孩子”,占48.7%,其次为“怀孕或者哺乳”(10.6%),中华现代医学会副会长、广西医科大学心理学教授王翔南等专家认为,如果随迁子女仅靠家长管教,其性格特征和行为方式往往出现偏差,最终受影响的不仅是一个家庭,而是整个城市环境,其中分性别看,男性未就业的主要原因是“没找到工作”(16.8%)和临时性停工或季节性歇业”(16.7%);女性未就业的主要原因则是“料理家务或带孩子”(59.9%),其次为“怀孕或哺乳”(13.7%)。

  对此,有专家认为,社会要积极介入随迁子女在融入城市过程中所面对的各类问题,加强随迁子女与城市同龄人、学校交流和互动,改变对随迁子女的歧视、偏见以及排斥,加快他们在精神上融入城市的速度,专家表示,这表明女性找到长期稳定的工作相对较难,在经济放缓的情况下面临更高的失业风险,“流动人员大多从事着脏、累、险的工作,本来风险就大,加上自身职业安全意识淡薄,而企业又没有做好职业安全防护和劳动保护,致使他们成为职业病和工伤事故的主要受害者。

  据报告数据显示,有0~6岁子女的流动育龄妇女孕期建档率为90.0%,且65.4%都在怀孕12周内建档,李大君告诉记者,包工制度的存在是建筑业工伤事故频发的原因,一层层分包出去的不仅是利益,还有责任,2018年01月后有过生育行为的流动妇女中,至少接受过一次产检的占98.5%,接受5次及以上的占76.9%。

  相比工伤事故,职业病对流动人口的危害更大,2018年是我国“全面两孩”政策实施的第一年,计划生育服务管理也面临一系列的改革和转型,我国《职业病防治法》中第三十二条明确规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,费用由用人单位承担。

  王谦介绍,2018年8~01月,国家卫计委流动人口司组织开展了“2018年流动人口基本公共卫生服务满意度专题调查”,满意度调查显示,84.6%的受访者对孕产妇健康管理满意,84.5%的受访者对0~6岁儿童预防接种表示满意,69.9%的受访者对计划生育服务表示满意,流动人口对以上服务的满意度均高于户籍人口,而少部分装饰公司工人,只是在上岗前进行过职业健康检查,在岗期间、离岗前的健康检查常被企业有意或者无意忽视,上述流动人口中,男性希望生育二孩的比例为24.7%,略高于女性(23.8%);而44.4%的男性和46.6%的女性无意生育二孩。

  除中毒外,在煤矿、有色、机械、建材等流动人口占比较多的行业,由于工人长期接触大量粉尘,职业防护措施不足,容易导致尘肺病,记者注意到,《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》要求积极构建配套的政策体系,完善医疗、托育、教育等相关经济政策,增加优质妇幼卫生资源供给,提高服务的公平性和可及性,营造有利于按政策生育的良好社会环境,在东莞,“噪声聋”甚至已取代有机溶剂导致的职业性中毒,成为职业病的第一危害病种。

  在此大背景下,相关专家在《中国流动人口发展报告2017》中建议,对流动人口开展有针对性的健康教育,提高他们对政策的认知度,对此,李大君建议,有关部门应规范企业用工,并加大执法监察力度,以有关重点行业企业和职业危害申报企业为重点来加强对企业的职业健康监督检查工作;加强对流动人口的职业健康教育,提高其职业健康风险认知,加快推进流动人口电子健康档案转移和共享。

  ”58岁的四川籍农民工周洪刚仍在河北一建筑工地做搬运工,他们工地的搬运工大多超过了50岁,□中国妇女报·中国女网记者耿兴敏